RETRIBUZIONE E DOVER ESSERE COSTITUZIONALE ALLA LUCE DELLA RECENTE GIURISPRUDENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE.

^{______________}^{AMBIENTEDIRITTO} ^{______________}

RETRIBUZIONE E DOVER ESSERE COSTITUZIONALE ALLA LUCE DELLA RECENTE GIURISPRUDENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE

Dario Martire

Abstract [It]: Le sentenze pronunciate dalla Corte di cassazione lo scorso ottobre si sono concentrate sulla conformità della retribuzione stabilita dalla contrattazione collettiva all’art. 36 della Costituzione e applicata dai datori di lavoro. L’intento di queste decisioni è stato quello di contrastare il diffuso fenomeno del lavoro povero o della povertà nonostante il lavoro, cercando di stabilire dei principi generali per arginare questa problematica. Nonostante gli sforzi per risolvere le questioni salariali, potrebbero emergere ulteriori sfide in termini di compatibilità costituzionale, date le diverse circostanze trattate e la presenza di una regolamentazione specifica per alcune categorie di lavoratori.

Abstract [En]: The sentences pronounced by the Court of Cassation last October focused on the conformity of the remuneration established by collective bargaining to Article 36 of the Constitution and applied by employers. The purpose of these decisions was to counter the widespread phenomenon of working poverty or poverty despite work, seeking to establish general principles to address this issue. Despite efforts to address wage issues, further challenges in terms of constitutional compatibility may arise, given the diverse circumstances addressed and the presence of specific regulation for certain categories of workers.

SOMMARIO: 1. Il contesto. – 2. Sindacalismo di fatto e dover essere costituzionale. – 3. Il ruolo della giurisprudenza tra automatismi ed efficacia dei contratti collettivi. – 4. Interpretazione conforme o disapplicazione del testo? Conclusioni.

Scarica allegato