CORTE DI CASSAZIONE Sez. LAVORO CIVILE, 18 aprile 2023, Ordinanza n.

DIRITTO DEL LAVORO – Utilizzo improprio del badge – Violazione dell’ordine di servizio di eseguire personalmente la timbratura – Attestazione falsa della presenza – Uso del badge da parte di altri colleghi – Abuso di fiducia – Integrazione della “giusta causa di licenziamento” – Artt. 2106 e 2119 c.c. – L. n. 300/1970 – L. n. 92/2012 – CCNL del 2000 – Fattispecie – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Tesserino timbrato da altri – Condotta truffaldina – Recesso per giusta causa – Censura in sede di legittimità – Limiti – Art. 2119 c.c. (norma cd. elastica).