CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 30/03/2012

* DIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare – Richiesta di audizione orale – Concessione – Obbligo – Adozione del provvedimento disciplinare di licenziamento – Termini – Decorrenza – Fattispecie: Licenziamento disciplinare e richiesta di reintegra nel posto di lavoro con risarcimento danni ex art. 18 Statuto Lavoratori – Art. 7, 5° c., L. n. 300/1970 – Ccnl – Artt. 414 e 420 c.p.c..

CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 30.03.2012 Sentenza n.5115

DIRITTO DEL LAVORO – Episodi di insubordinazione – Legittimo il licenziamento – Inosservanza delle disposizioni datoriali e delle prerogative  gerarchiche – Verifica della permanenza del vincolo fiduciario – Giusta causa di licenziamento – Nozione – Vincolo del giudice alle previsioni del ccnl – Esclusione – Valutazione della gravità dei fatti – Giudice di merito – Esamina atomistica dei diversi episodi – Esclusione – Esamina concatenata – Rapporto fiduciario – Verifica della permanenza – Art. 2119 c.c. – Sanzioni disciplinari conservative e sanzioni espulsive – Lavarotore – Predeterminazione dei comportamenti vietati – Cd. minimo etico – Affissione del codice disciplinare – Necessità – Esclusione – Fattispecie – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Motivazione adeguata e sufficiente – Giudice dì merito – Presupposti.

CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 21/03/2012 Sentenza n.4479

PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – DIRITTO DEL LAVORO – Incarico dirigenziale – Revoca illegittima dell’incarico di direzione per carenza di risultati soddisfacenti – Giusto procedimento – Obbligo – Risarcimento del danno non patrimoniale – Presupposti – Fattispecie: Pubblico impiego – Demansionamento – Prova fornita con tutti i mezzi offerti dall’ordinamento – Sviluppo della personalità del lavoratore – Compromissioni delle aspettative – Svolgimento di mansioni per le quali è stato assunto o equivalenti – Violazione di tale diritto – Responsabilità risarcitoria per il datore di lavoro – Responsabilità contrattuale – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Ricorso per cassazione – Fascicolo del giudizio – Atti,  documenti, contratti, accordi collettivi ecc. – Individuazione ed indicazione della produzione – Artt. 366 1c. n.6 e 369 cpc. 

CORTE CASSAZIONE CIVILE Sezione Lavoro 29/02/2012 Sentenza n.3056

DIRITTO DEL LAVORO – Lavoro subordinato – Rapporto a termine – Conversione – Indennità ex art. 32 L. n. 183/2010 – Natura – Penale “ex lege” – Liquidazione – Requisiti – Criteri – Periodo di riferimento.

CORTE CASSAZIONE CIVILE Sezione Lavoro 28/02/2012 Sentenza n.3044

DIRITTO DEL LAVORO – Pensione di vecchiaia – Lavoratori discontinui – Estensione ai lavoratori domestici con orario ridotto – Esclusione – Art. 2 c. 3, lett. b) d.lgs. n. 503/1992.

CORTE DI CASSAZIONE PENALE SEZ.4^ 21 febbraio 2012 Sentenza n.6854

SICUREZZA SUL LAVORO – Infortuni sul lavoro – Incidente mortale – Nesso di causalità – Mezzi e strumenti di lavoro sicuri – Sicurezza aziendale – Datore di lavoro – Responsabilità – Dir. 98/37/CE c.d. ‘direttiva macchine’ – Art. 2087 C.C.- Nesso causale – Art. 40 C.P.P. c.2. – DIRITTO DEL LAVORO – Incidente mortale – Responsabilità del datore di lavoro – Sussistenza di cause di giustificazione – Onere della prova – DIRITTO PROCESSUALE PENALE – Appello – Rinnovazione del dibattimento – Istituto eccezionale – Determinazione del giudice – Attenuanti generiche – Dosimetria della pena ed i limiti del sindacato di legittimità – C.d. motivazione implicita e deduzione esplicita – Censure in sede di legittimità – Limiti – Art. 133 c.p..

CONSIGLIO DI STATO – 17 febbraio 2012

* DIRITTO DEL LAVORO – Mobbing – Indeterminatezza normativa – Valutazione complessiva ed unitaria delle circostanze.

CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 16/02/2012 Sentenza n.2257

DIRITTO DEL LAVORO – Demansionamento e dequalificazione – Risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale – Presupposti – Dimostrazione in giudizio – Danno non patrimoniale – Fattispecie: da caporeparto a semplice commesso – Risarcibilità del danno morale – Lesione di un interesse inerente alla persona, costituzionalmente garantito – Art. 2059 c.c. – Risarcimento del danno non patrimoniale – Presupposti – Condotte vessatorie – Nesso di causalità con l’inadempimento datoriale – Prova ex art. 2697 c.c. – Fattispecie – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Elementi probatori – Valutazione – Attività riservata al giudice di merito – Art. 360 n. 5 c.p.c. – Principio del libero convincimento del giudice – Riesame degli atti di causa in sede di legittimità – Esclusione – Interpretazione degli atti di autonomia privata – Denuncia del vizio di motivazione – Artt. 115, 116 e 360, 1° c. n. 5 cod. proc. Civ..

CORTE DI CASSAZIONE SEZ. LAVORO 31/01/2012 sentenza n.1404

DIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento – Assenze determinate da malattia del lavoratore – Presupposti e limiti – Superamento del limite di tollerabilità dell’assenza (c.d. Comporto) – Regole di contemperamento interessi del datore di lavoro e del lavoratore – Artt. 2110, 1256 e 1464 cod. civ. – Leggi n. 604/1966, n. 300/1970 e n. 108/1990 – Superamento del periodo di comporto – Legittimità del recesso – Giustificato motivo oggettivo – Malattia del lavoratore e inidoneità al lavoro – Differenze.

CORTE DI GIUSTIZIA CE Sez.2^ 26 gennaio 2012 Sentenza C-586/10

DIRITTO DEL LAVORO – Clausola 5, punto 1, lettera a), dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato Direttiva 1999/70/CE – Contratti di lavoro successivi a tempo determinato – Ragioni obiettive che possono giustificare il rinnovo di contratti siffatti – Normativa nazionale che giustifica il ricorso a contratti a tempo determinato in caso di sostituzione temporanea – Necessità permanente o ricorrente di personale sostitutivo – Considerazione di tutte le circostanze sottese al rinnovo di contratti successivi a tempo determinato. 

CORTE DI CASSAZIONE CIVILE Sez. Lavoro 19 gennaio 2012

* DIRITTO DEL LAVORO – Riduzione dei costi aziendali – Licenziamento del dipendente – Sostituzione da un collaboratore co.co.pro – Illegittimità del licenziamento – Cd. obbligo di repechage – Impossibilità di adempiere – Prova – Necessità – Fattispecie.

CORTE DI CASSAZIONE CIVILE Sez. Lavoro 16/01/2012 Sentenza n.457

DIRITTO DEL LAVORO – Cessazione del rapporto di fiducia – Licenziamento per giusta causa – Impossibilità oggettiva della prosecuzione del rapporto – Proroghe per malattia del lavoratore – Esclusione – Apprezzamento di fatto riservato al Giudice di merito.

CORTE DI CASSAZIONE PENALE Sez. V 10 gennaio 2012 Sentenza n.251

DIRITTO DEL LAVORO – Condizioni di lavoro inadeguatamente retribuite in violazioni di leggi e contratti collettivi – Minaccia di licenziamento – Delitto di estorsione – Configurabilità – Impiego e sfruttamento di lavoratori extracomunitari – Condizioni di clandestinità –  Riduzione in schiavitù – Esclusione – Presupposti per il reato – Pregiudizio della libertà della persona – Art. 600 c.p. – Fattispecie: impresa impegnata nella realizzazione di impianti per la produzione di energia fotovoltaica.

TRIBUNALE BOLOGNA SEZ. LAVORO 15/12/2011

* DIRITTO DEL LAVORO – Mobbing – Nozione – Datore di lavoro – Configurabilità della condotta lesiva – Elementi Soggettivi ed oggettivi costitutivi del mobbing – Molteplicità dei comportamenti a carattere persecutorio – Evento lesivo della salute o della personalità del dipendente – Intento persecutorio – Mobbing e dequalificazione ex art. 2103 c.c. – Differenza – Protrazione nel tempo – Mobbing e responsabilità del datore di lavoro – Onere per il lavoratore della prova – Condotte oggettive e soggettive vessatorie e mobbizzanti – Art. 2087 e 2049 c.c. – Fattispecie: cambio password del computer e cambio della serratura dell’ufficio – Danno c.d. biologico – Nozione – Quantificazione equitativa – Liquidazione del danno biologico – Inabilità temporanea e dell’invalidità permanente – Differenza dal danno patrimoniale e dal danno morale.

CORTE DI CASSAZIONE Sezione Lavoro 30/11/2011

* DIRITTO DEL LAVORO – Riduzione del personale – Garanzie per i lavoratori – Criteri delle scelte operate dal datore di lavoro – Conoscibilità, razionalità, certezza e trasparenza – Legge n. 223/1991.

CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 22/11/2011

* DIRITTO DEL LAVORO – Riduzioni di personale – Licenziamenti programmati – Applicazione della L. n. 223/1991 – Termini di 120 gg. – Nozione di licenziamento collettivo – Normativa del licenziamento collettivo – Numero dei licenziamenti effettivamente posti in essere – Irrilevanza – Negoziazione degli esuberi ed eventuale contenimento – Equilibrato contemperamento fra esigenze delle ristrutturazioni aziendali e dell’occupazione.

CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 21/11/2011 n.24477

DIRITTO DEL LAVORO – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Dimissioni per giusta causa – Presupposti – Attività per il periodo di preavviso o per una parte di esso – Dichiarazione di disponibilità – Configurabilità – Esclusione – Art. 2119 cod. civ. – Fattispecie: amministrazione straordinaria retribuzioni maturate anteriormente alla dichiarazione dello stato di insolvenza.

CORTE DI CASSAZIONE Sez. Lavoro 10/11/2011 n.23420

DIRITTO DEL LAVORO – Cessazione attività – Licenziamento collettivo – Trasferimento imprese in amministrazione straordinaria – Rapporto di lavoro – Violazione direttiva n. 2001/23/Ce – Esclusione – Art. 5, c. 1 L. n. 223/1991 – Art. 47 L. n.428/1990. 

CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO 2/11/2011

* DIRITTO DEL LAVORO – Abusivo impossessamento di beni aziendali – Licenziamento per giusta causa – Pregiudizio del rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente – Idoneità dell’illecito – Art. 2119 c.c. – Carenza di precedenti disciplinari e tenuità del danno arrecato al datore di lavoro – Ininfluenza – Proporzionalità tra fatto addebitato e licenziamento irrogato – Criteri di valutazione – Licenziamento disciplinare – Gravità del fatto – Valutazione di una serie di elementi – Grado di responsabilità collegato alle mansioni affidate al lavoratore – Fatto contestato e modalità della condotta – Permanenza del vincolo fiduciario – Fattispecie – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Atti processuali specificamente e nominativamente depositati unitamente al ricorso – Obbligo – Necessità della contestualità – Pena d’improcedibilità – Art. 369, 4° c., cod. proc. civ. – Giudizio di cassazione – Deduzione di un vizio di motivazione – Poteri e limiti del giudice di legittimità – Rapporto di causalità fra la circostanza che si assume trascurata e la soluzione giuridica data alla controversia – Mancato esame di elementi probatori decisivi – Difetto di motivazione – Art. 360, c.1°, n. 5), cod. proc. civ..

CORTE DI CASSAZIONE CIVILE Sez. Lavoro 17/10/2011 n.21437

DIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento – Nozione di giusta causa – Gravità dei fatti addebitati al lavoratore – Valutazione – Onere della prova – Funzione nomofilattica della Corte di Cassazione – Sanzioni disciplinari – Fatti costituenti infrazioni disciplinari – Diversi “ulteriori addebiti” – Nuovo esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro – Legittimità – Presupposti – Art. 7 u.c., L. n. 300/1970 – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Revoca della procura o rinuncia alla procura da parte del difensore – Effetti e rappresentanza legale del cliente – Limiti – Art. 85 c.p.c. – Ricorso in  cassazione – Potere di riesaminare e valutare il merito della causa – Esclusione – Controllo di logicità del giudizio di fatto – Art. 360 c.p.c., c. 1, n.5.

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