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Lavoro 4

 

 

 

SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITĄ E DEL RAPPORTO DI LAVORO

 

Adempimenti attinenti la gestione ordinaria dell'attivitą

Adempimenti connessi a variazioni dell'attivitą o del rapporto di lavoro

Adempimenti connessi ad assenze dal lavoro o a sospensioni del rapporto di lavoro

 

 

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SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITĄ E DEL RAPPORTO DI LAVORO

 

 

Adempimenti attinenti la gestione ordinaria dell'attivitą

  1. Richiesta di certificato attestante la regolaritą contributiva (azienda partecipante a gara di appalto pubblico)

  2. Dichiarazione all'INPS del numero medio di dipendenti in forza nell'anno precedente al fine di ottenere la riduzione del contributo C.I.G.

  3. Richiesta all'INPS di esonero dalla contribuzione CUAF

  4. Domanda di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi

  5. Domanda di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi di oltre 20 giorni

  6. Richiesta di rinnovo dell'autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi

  7. Richiesta di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi per ferie collettive

  8. Richiesta di compensazione contributiva

  9. Richiesta di autorizzazione al conguaglio rateale o al rimborso del credito contributivo entro 12 mesi

  10. Dichiarazione da allegare alla domanda di rateazione contributiva

  11. Lettera di richiesta di riduzione del tasso degli interessi di dilazione da parte di azienda in crisi

  12. Regolarizzazione contributiva

  13. Comunicazione dell'impossibilitą di effettuare il recupero di prestazioni indebitamente erogate per cessazione del rapporto di lavoro

  14. Richiesta di rimborso di importi contributivi (Ipotesi di opzione per la compensazione)

  15. Comunicazione della riduzione dell'ammontare presunto delle retribuzioni

  16. Richiesta di rateizzazione del premio (fino a 12 mesi)

  17. Comunicazione di avvenuta assunzione ai sensi della L. n. 407/1990

  18. Richiesta all'INPS del contributo del 50% dell'indennitą di mobilitą in caso di assunzione di lavoratori in CIGS da oltre 3 mesi

  19. Richiesta all'INPS del contributo del 50% dell'indennitą di mobilitą in caso di assunzione di lavoratori in mobilitą

  20. Richiesta del contributo ex art. 5, c. 4 della L. n. 236/1993

  21. Comunicazione preventiva alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro del superamento dell'orario normale per esigenze tecniche o stagionali

  22. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro del superamento dell'orario normale di lavoro finalizzato ad evitare danni a cose o persone (da inviare entro 24 ore dall'effettuazione)

  23. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro per richiedere l'autorizzazione ad eseguire lavoro straordinario (per impossibilitą di procedere a nuove assunzioni)

  24. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro per richiedere l'autorizzazione all'effettuazione di lavoro straordinario (per indisponibilitą di manodopera qualificata)

  25. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro dell'effettuazione di lavoro straordinario

  26. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro della necessitą di far eseguire lavoro notturno ai minori per cause di forza maggiore

  27. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro della necessitą di far eseguire lavoro notturno ai minori per attivitą di carattere culturale, artistico, sportivo, pubblicitario e relative al settore dello spettacolo

  28. Richiesta alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro di autorizzazione alla riduzione del riposo intermedio dei minori

  29. Richiesta alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro di autorizzazione alla riduzione del riposo a 12 ore consecutive ogni settimana

  30. Comunicazione preventiva alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro della sospensione dell'obbligo del riposo settimanale per la durata di 6 settimane o minor periodo

  31. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro per dichiarare preventivamente l'intenzione di effettuare il riposo settimanale di 24 ore consecutive per turno ogni due settimane

  32. Richiesta alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro di autorizzazione ad effettuare il riposo settimanale di 24 ore in due periodi di 12 ore ciascuno, ricorrendo esigenze tecniche (settore pubblici spettacoli)

  33. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro della esecuzione di lavoro domenicale per cause di forza maggiore

  34. Comunicazione all'INAIL del distacco di personale dipendente presso altra azienda

  35. Comunicazione all'INAIL del distacco di personale dipendente presso altra azienda in conformitą ad accordo sindacale intervenuto nell'ambito di una procedura di mobilitą

  36. Comunicazione all'INAIL del distacco presso altra azienda di un dipendente in forza con contratto di formazione e lavoro

  37. Comunicazione all'INAIL dell'invio di personale dipendente in trasferta

  38. Trasferimento all'estero

  39. Richiesta di autorizzazione all'appalto di lavori da eseguirsi all'interno dell'azienda

  40. Richiesta alla Provincia - Servizio collocamento disabili di sospensione dall'obbligo di assunzione di personale invalido

  41. Richiesta di autorizzazione alla compensazione territoriale di personale disabile, fra province della stessa regione, per datori di lavoro che occupano pił di 50 dipendenti

  42. Richiesta di autorizzazione alla compensazione territoriale di personale disabile, fra province di regioni diverse, per datori di lavoro che occupano pił di 50 dipendenti

  43. Richiesta di esonero parziale dall'obbligo di assumere l'intera percentuale di disabili

  44. Comunicazione alla Provincia - Servizio collocamento disabili dell'allontanamento temporaneo dal lavoro di lavoratore invalido avviato obbligatoriamente

  45. Richiesta alla A.S.L. di visita medica periodica per accertamento dell'idoneitą alle mansioni dell'apprendista

  46. Richiesta indirizzata alla struttura sanitaria (e p.c. al lavoratore) di una visita di accertamento per l'idoneitą specifica alle mansioni

  47. Richiesta di visita per l'accertamento dell'idoneitą del dipendente alle mansioni svolte

  48. Richiesta alla A.S.L. di sottoporre a visita medica un lavoratore disabile avviato obbligatoriamente

  49. Richiesta alla A.S.L. di sottoporre a visita medica un lavoratore avviato obbligatoriamente che rifiuta di svolgere le mansioni assegnategli

  50. Richiesta alla A.S.L. di accertamento sanitario nei confronti di un lavoratore assunto obbligatoriamente, a seguito di aggravamento della invaliditą

  51. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro e alla A.S.L. dell'avvenuta nomina del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione

  52. Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile

  53. Richiesta di rimborso totale o parziale degli oneri finanziari connessi all'adozione di progetti di azioni positive

  54. Istanza rivolta al Prefetto per il rinnovo della nomina a guardia giurata del custode dell'azienda


    Adempimenti connessi a variazioni dell'attivitą o del rapporto di lavoro
     

  55. Comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro di variazione dell'orario di lavoro aziendale

  56. Richiesta all'INPS di variazione dell'inquadramento previdenziale

  57. Comunicazione agli istituti previdenziali di variazione dell'attivitą

  58. Comunicazione all'INPS della sospensione dell'attivitą

  59. Riduzione aliquota contributiva CUAF a carico di imprese commerciali o artigiane

  60. Dichiarazione di responsabilitą da allegare alla richiesta di riduzione aliquota contributiva CUAF

  61. Comunicazione dell'avvenuta installazione in azienda di centralina telefonica

  62. Comunicazione al Centro provinciale per l'Impiego della sospensione del C.F.L.

  63. Attestazione dell'attivitą svolta e dei risultati conseguiti dal lavoratore nell'ambito del contratto di formazione e lavoro

  64. Richiesta alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio politiche del lavoro di prolungamento dell'autorizzazione al lavoro per lavoratori extracomunitari

  65. Comunicazione al Centro provinciale per l'Impiego dell'avvenuta proroga di un contratto di lavoro a tempo determinato

  66. Trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale

  67. Variazione di precedente contratto a tempo parziale

    Adempimenti connessi ad assenze dal lavoro o a sospensioni del rapporto di lavoro
     

  68. Richiesta di visita di controllo

  69. Conferma della richiesta di visita di controllo

  70. Invio all'INPS dei certificati medici di malattia

  71. Richiesta di pagamento diretto da parte dell'INPS delle indennitą di malattia a lavoratore sospeso dal lavoro che non fruisce del trattamento di CIG

  72. Comunicazione all'INPS dell'impossibilitą di procedere direttamente al recupero di indennitą di malattia indebitamente erogate

  73. Trasmissione dati per il pagamento diretto da parte dell'INPS dell'indennitą di malattia al lavoratore con contratto a tempo determinato

  74. Richiesta all'INPS di rimborso delle indennitą di malattia/maternitą

  75. Comunicazione all'INPS dei periodi di astensione dal lavoro per gravidanza e puerperio

  76. Richiesta alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro di disporre l'astensione anticipata per maternitą (causa gravi complicanze della gestazione)

  77. Richiesta alla Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione del lavoro di disporre l'astensione anticipata per maternitą (causa insalubri condizioni di lavoro)

  78. Denuncia infortunio a mezzo telegramma in caso di decesso o rischio di morte del lavoratore

  79. Domanda di rimborso della retribuzione corrisposta ai lavoratori assenti per donazione di sangue

  80. Comunicazione apprendista in servizio militare

  81. Comunicazione della ripresa dell'attivitą lavorativa dell'apprendista che ha terminato il servizio militare

  82. Comunicazione alle Rappresentanze sindacali del ricorso alla CIG per cause non oggettivamente evitabili

  83. Richiesta di esame congiunto per ricorso alla CIG per cause non oggettivamente evitabili

  84. Richiesta di consultazione sindacale preventiva per ricorso alla CIG per il tramite dell'associazione di categoria del datore di lavoro

  85. Richiesta alle OO.SS. di consultazione sindacale preventiva per ricorso alla CIG

  86. Comunicazione all'INPS dell'avvenuta ripresa dell'attivitą lavorativa

  87. Comunicazione alla RSU ed alle OO.SS. di ricorso alla CIGS

  88. Procedura di ricorso alla CIGS - Richiesta di esame congiunto

  89. Procedura di ricorso alla CIGS - Richiesta di esame congiunto (CIGS riguardante unitą produttive ubicate in pił Regioni)

  90. Richiesta di intervento della CIGS previo accertamento dello stato di crisi aziendale

  91. Richiesta di intervento della CIGS (riorganizzazione, ristrutturazione, conversione aziendale)

  92. Richiesta all'INPS di pagamento diretto delle integrazioni salariali straordinarie

  93. Richiesta di rimborso delle quote di trattamento di fine rapporto maturate durante il periodo di intervento della CIGS

  94. Richiesta all'INPS di rimborso delle integrazioni salariali straordinarie anticipate ai lavoratori

  95. Dichiarazione di fruizione del trattamento di integrazione salariale straordinaria con riferimento a lavoratore assumendo da altra azienda

  96. Richiesta di convocazione per avvio della procedura di CIGS effettuata dalla curatela fallimentare

  97. Richiesta di convocazione per avvio della procedura di CIGS effettuata dalla curatela fallimentare (azienda operante in pił province)

  98. Comunicazione dell'avvio della procedura di CIGS da parte della curatela fallimentare ai Comuni di residenza dei lavoratori interessati

  99. Domanda al Ministero del Lavoro di concessione dell'intervento della CIGS da parte della curatela fallimentare

  100. Comunicazione della avvenuta concessione del trattamento di CIGS ai Comuni di residenza dei lavoratori interessati

  101. Istanza di concessione del trattamento di integrazione salariale per contratti di solidarietą

- Lavoro: Rapporto con il lavoratore  (Rapporto di lavoro, costituzione, fase pre-contrattuale, assunzione a tempo indeterminato, assunzione a tempo determinato, particolari forme di contratto, clausole particolari...)

- Lavoro 1: Svolgimento del rapporto di lavoro (gestione ordinaria del rapporto, variazioni delle pattuizioni contrattuali, procedimenti disciplinari, assenze e sospensioni del rapporto, comun. al dipendente...)

- Lavoro 2: Risoluzione del rapporto di lavoro (Dimissioni, Risoluzione consensuale, Licenziamento, Carteggio connesso e conseguente, risoluzione del rapporto...)

- Lavoro 3: Adempimenti per l'instaurazione di rapporti di lavoro (inquadramento dell'azienda, fase precontrattuale, assunzione del lavoratore, rapporto con gli istituti e gli enti previdenziali...)

- Lavoro 4: Svolgimento dell'attivitą e del rapporto di lavoro (Adempimenti: gestione ordinaria dell'attivitą, variazioni dell'attivitą o del rapporto di lavoro, assenze dal lavoro o a sospensioni del rapporto di lavoro...)

- Lavoro 5: Cessazione del rapporto di lavoro (Adempimenti: cessazione del rapporto di lavoro, cessazione di attivitą, Richiesta all'INPS di rimborso delle indennitą di malattia/maternitą da parte di azienda cessata...)


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